「求人を出したことがない」「予算もあまりない」――そんな状態からのスタートで、掲載開始から約10日間で応募5名・3名の採用につながりました。弊社が採用支援をさせていただいた企業様の事例をご紹介します。

【企業プロフィール】

業種：製造業（電子機器の組立など）
所在地：神奈川県相模原市
従業員数：5名
募集職種：製造補助（パート）

【ご依頼前の課題】

これまで求人の公募をしたことがなく、何から始めればよいか分からない状況でした。また、採用にかけられる予算も限られていました。

【弊社の取り組み】

■訪問・取材で「一番の強み」を発見
実際に会社を訪問してお話を伺う中で、シフトの融通がとても利くことが分かりました。そこで、この点を一番のアピールポイントとし、ターゲットを主婦の方に設定しました。

■写真で仕事内容と職場の雰囲気を伝える
扱う製品の写真を掲載し、簡単にできそう・重くない軽作業であることが一目で伝わるようにしました。また、「職場にはこんな人が働いています」と、実際に働く方の写真も掲載しました。

■費用をかけない求人掲載
無料で使える採用ツールで求人ページを作成し、求人検索サイトに無料で掲載しました。一度作成すれば、今後も無料で掲載を続けられます。

■求人原稿の工夫：条件を「働く姿が浮かぶ言葉」に
勤務条件をただ並べるのではなく、ターゲットの主婦の方が自分の1日に当てはめてイメージできる書き方にしました。
・冒頭で「子育て中の方必見！」と呼びかけ、誰に向けた求人かをひと目で分かるようにした
・「1日2時間～・週2日～OK」を、「子どもを送り出した後、9時～12時の3時間だけ」という具体的な1日の例で紹介した
・「一度帰宅してお昼ご飯や家事をしてから、13時半～15時半に働く」といった、主婦の方ならではの働き方も示した
・「扶養内勤務OK」「土日祝休み」「ノルマなし」など、主婦の方が気にする条件を「オススメPOINT」として冒頭にまとめた

【結果】

9月20日から約10日間の掲載で、応募者5名、採用3名となりました。

「初めての採用で何から始めればよいか分からない」「予算をかけずに募集したい」という企業様も、お気軽に弊社までご相談ください。